Dans les établissements de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE) conventionnés, dont fait partie le Lycée Français de Varsovie, le décret modifié 2002-22 du 4 janvier 2002 définit deux types de contrat : expatriés et résidents.

Les expatriés

L’agent expatrié est obligatoirement titulaire de la fonction publique. Il est recruté hors du pays d’affectation par le directeur de l’Agence. Il est détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, pour une période de 3 ans, renouvelable une fois pour les personnels enseignants, et renouvelable par reconduction expresse pour deux périodes d’un an pour les personnels d’encadrement (inspecteurs, chefs d’établissements et adjoints, directeurs du primaire, CPE, conseillers pédagogiques, chefs de travaux et postes à profil).

La liste des postes d’expatriés à pourvoir au 1er septembre de l’année suivante est publiée en début de premier trimestre de l’année scolaire. La saisie des dossiers de candidature se fait également en tout début d’année scolaire. Les dossiers recevables sont soumis à l’avis d’une commission consultative paritaire centrale, avant que le directeur de l’AEFE ne prenne une décision d’affectation.

En savoir plus sur le statut des personnels expatriés recrutés par l’AEFE

Les résidents

L’agent résident est obligatoirement titulaire de la Fonction Publique. Il est recruté par le directeur de l’Agence sur proposition du chef d’établissement (il doit résider dans ce pays depuis 3 mois au moins à la date d’effet du contrat ou suivre son conjoint ou son partenaire qui y exerce ou y réside). Il est détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable. La liste des postes de résident vacants ou susceptibles de l’être est publiée sur le site de l’Agence fin janvier.

Les dossiers de candidatures doivent être retirés, puis retournés complétés auprès de l’établissement qui, dans le cadre de la carte scolaire de l’AEFE, dispose de postes à pourvoir. Les dossiers doivent être déposés avant fin février. Ils sont soumis à l’avis de la commission consultative paritaire locale (CCPLA), puis sur proposition du chef d’établissement, le directeur de l’AEFE prend une décision d’affectation.

En savoir plus sur le statut des personnels résidents

Il existe également d’autres formes de recrutement.

Les contrats locaux

L’agent recruté local est recruté par l’établissement scolaire et le conseil de gestion avec lesquels il signe un contrat conforme au droit local. Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, et occupent aussi bien des postes d’enseignants, que des emplois administratifs, ou des postes de personnels ouvriers et de services. Un enseignant titulaire de l’Education nationale française peut être recruté directement par le Lycée à condition d’être en situation de disponibilité.

Les candidatures recevables sont déposées auprès de Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Varsovie qui, dans la mesure des postes à pourvoir, procède au recrutement, après consultation d’une commission paritaire interne à l’établissement.

Les remplacements – les vacations

Les enseignants du Lycée Français peuvent être remplacés si besoin est par des enseignants avec un statut de contrat local à durée déterminée ou de contrat de vacataire. De même, nous proposons un contrat de vacataire à des personnes assurant des activités péri-éducatives.

Pour ce type d’emploi adressez votre candidature à Monsieur le Proviseur du Lycée Français Varsovie.